26 мая 2022 года,
Москва, СтартХаб                    
Схема проезда
 
Присоединяйтесь к группе IKS Data Center Conference     Поделиться с коллегами

Кадры – ЦОДам

Статьи

10.02.2021   Автор: Александр Барсков

Кадры – ЦОДам

 Лишь восьмая часть специалистов считает, что ЦОД их организации полностью обеспечен квалифицированным персоналом. При этом 80% дата-центров на работу, связанную с эксплуатацией объекта, приходится принимать людей без профильного образования.

Быстрорастущий рынок ЦОДов испытывает очевидный кадровый голод. Молодежь активно идет «в программисты», но гораздо менее охотно – в инженеры, которые крайне необходимы для создания и обслуживания инфраструктуры дата-центров. Дефицит кадров может негативно сказаться как на развитии рынка ЦОДов в целом, так и на качестве эксплуатации отдельных объектов, что чревато снижением их надежности. 
 
«ИКС-Медиа» и АНО «Координационный совет по ЦОДам и облачным технологиям» (АНО КС ЦОД) провели опрос владельцев и операторов дата-центров, посвященный проблемам подбора квалифицированного персонала в отрасли ЦОДов, подготовки и переподготовки специалистов, организации и проведения учебных программ для специалистов в области дата-центров. Его результаты подтверждают серьезность существующих проблем. 
 
Более 85% респондентов выразили ту или иную степень неуверенности в том, что их критические объекты (ЦОДы) обеспечены квалифицированным персоналом, и только каждый восьмой доволен ситуацией в этой области.
 
Еще меньше, лишь 4% опрошенных считают, что на рынке труда достаточно квалифицированных специалистов по поддержке инфраструктуры ЦОДов. Остальные же испытывают затруднения с подбором специалистов или считают эту задачу очень сложной. Неудивительно, что 80% компаний приходится принимать на работу, связанную с эксплуатацией ЦОДов, людей без профильного образования.
 
Серьезным препятствием на пути устранения кадрового голода многие компании считают отсутствие или высокую стоимость необходимых обучающих курсов. А дефицит кадров во многом является причиной непомерно высоких зарплат квалифицированных специалистов, на что указал каждый пятый респондент.
В целом ИТ – и ЦОДы как основные узлы цифровой инфраструктуры – оказывают все большее влияние на работу предприятий и организаций. Более того, пандемия высветила их критическую важность для бизнеса, госуправления, жизни и здоровья граждан. Поэтому, как следует из результатов опроса, не только специалисты, непосредственно занимающиеся проектированием, строительством и эксплуатацией ЦОДов, но и руководители компаний должны иметь хотя бы базовые знания о назначении и основах эксплуатации ЦОДа. Половина опрошенных считает, что это будет способствовать «целостному пониманию принципов обеспечения непрерывности бизнес-процессов», а еще треть – что это поможет взаимодействию различных подразделений компании.
 
Если говорить о молодых специалистах, то одним из способов повышения их квалификации является накапливание опыта в процессе работы. Но на это «ставят» только 5% опрошенных. Примерно 20% полагают достаточным проведение внутреннего обучения, которое позволяет молодым специалистам получить «необходимый минимум». Однако подавляющее большинство, почти 72%, считают целесообразным направлять сотрудников на профильные тренинги и программы повышения квалификации.
 
При этом большинство полагают, что в России явно недостаточно соответствующих программ обучения. Почти треть отмечает, что для получения качественных знаний надо обязательно ехать в Москву или за рубеж, а почти 40% указывают, что существующие программы обучения весьма дороги и рассчитаны лишь на узких специалистов.
 
Учитывая сложившуюся на рынке труда ситуацию, АНО КС ЦОД планирует в 2021 году запустить серию образовательных тренингов, направленных как на расширение кругозора, так и на углубление и систематизацию знаний о ЦОДах и облачных сервисах. Первый из этих тренингов, рассчитанный на три полных дня, будет проведен уже в апреле 2021 года и посвящен широкому кругу вопросов построения и эксплуатации дата-центров. 
 
Тренинги разработаны для слушателей, которые могут принадлежать к различным отраслям, так или иначе соприкасающимся с ИТ: строителей, инженеров, финансистов, госслужащих, промышленников и пр. Профессиональный уровень слушателей тоже может быть различным – от топ-менеджмента до линейных сотрудников. Тренинги призваны способствовать развитию отрасли ИТ (и ЦОДов) путем подготовки новых специалистов и обеспечения кадровой насыщенности рынка, в том числе в рамках НП «Цифровая экономика РФ».
 
Ознакомиться с подробной информацией о программе и датах проведения ближайшего курса, а также оставить заявку на участие можно на сайте http://ano-dcc.ru/study/.
 

СПОНСОРЫ И ПАРТНЕРЫ

Серебряный спонсор
Спонсор
Спонсор
Спонсор
Спонсор
Спонсор
Спонсор
Спонсор
Спонсор
Спонсор
Спонсор
Спонсор
Спонсор
Спонсор
Партнёр выставки
Партнёр выставки
Партнёр выставки
Партнёр выставки
Партнёр выставки
Партнёр выставки
Партнёр выставки
Партнёр выставки
Партнёр выставки
Партнёр выставки
Партнёр выставки